社会福祉法人 土淵朗親会

採用情報

社会福祉法人 土淵朗親会の採用情報です。
私たちと一緒に働きませんか?

募集要項

ご挨拶


当法人では、地域の皆さまに寄り添いながら、温かい福祉サービスを提供することを大切にしています。そのために、利用者の皆さま一人ひとりに向き合い、質の高いケアを提供できるスタッフを募集しています。

私たちは、保育・介護・看護の現場で活躍する皆さまを応援し、働きやすい環境づくりを進めています。充実した研修制度や福利厚生を整え、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場を目指しています。また、幅広い事業所を展開しているため、ご自身のライフスタイルに合った働き方を選んでいただけます。

「地域に貢献したい」「人と関わる仕事がしたい」「チームワークを大切にしたい」という方、ぜひ一度お話しませんか? 皆さまのご応募を心よりお待ちしています。

募集要項


介護職

応募方法 ハローワーク又は福祉人材センターを通じて紹介状を発行のうえ、応募してください。
職種 介護職
職務内容 施設内での介護業務
雇用形態 正職員
勤務時間 07:00~16:00、10:30~19:30、11:30~20:30、13:00~22:00、22:00~翌07:00
給与 月給 183,080円~214,320円
賞与 年2回 合計 3.7月分
休日 1ヶ月9休、年間休日108日(年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く)
必要資格 いずれか必須:介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修
必須:普通自動車免許(AT限定)
通勤方法 公共不可、自動車可(駐車料金2,500円、2,000円補助あり)
退職金制度 あり(勤続1年以上が対象)
定年 定年制度 あり(定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり(制度によって働くことができる年齢 65歳まで)
勤務延長制度 なし
手当 通勤手当上限 16,100円、夜勤手当 3,200円、扶養手当(条件あり)、住居手当(条件あり)、介護福祉士 4,000円、介護支援専門員 4,000円、社会福祉士 4,000円、社会福祉主事 1,000円

看護職

応募方法 ハローワーク又は福祉人材センターを通じて紹介状を発行のうえ、応募してください。
職種 看護職
職務内容 バイタルチェック等の健康管理、服薬指導・通院介助(付き添い)など看護業務他
雇用形態 正職員
勤務時間 07:30~16:30、08:30~17:30、09:30~18:30
給与 月給 187,660円~265,760円
賞与 年2回 合計 3.7月分
休日 4週8休(年間休日105日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く)
必要資格 いずれか必須:准看護師、看護師
必須:普通自動車免許(AT限定)
通勤方法 公共不可、自動車可(駐車料金2,500円、2,000円補助あり)
退職金制度 あり(勤続1年以上対象)
定年 定年制度 あり(定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり(制度によって働くことができる年齢 65歳まで)
勤務延長制度 なし
手当 通勤手当(上限16,100円)、処遇改善手当(上限15,000円)、待機手当(3,500円/回・月10回程度)、扶養手当(条件あり)、住居手当(条件あり)

保育職

応募方法 ハローワーク又は福祉人材センターを通じて紹介状を発行のうえ、応募してください。
職種 保育士
雇用形態 正職員
勤務時間 07:00~19:00の間の8.0時間程度
給与 月給 182,080円~213,320円
賞与 年2回 3.7ヶ月分
休日 4週8休、年間休日105日(年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く)
必要資格 必須:保育士資格、普通自動車免許(AT限定)
通勤方法 公共不可、自動車可(駐車料金2,500円、2,000円補助あり)
退職金制度 あり(勤続1年以上対象)
定年 定年制度 あり(定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり(制度によって働くことができる年齢65歳まで)
勤務延長制度 なし
各種手当 通勤手当 上限16,100円、扶養手当(条件あり)、住居手当(条件あり)
その他 保育業務支援システムと保護者連絡アプリを導入しており、事務作業の効率化・保育の質の向上・業務負担の軽減に取り組んでいます

看護職

応募方法 ハローワーク又は福祉人材センターを通じて紹介状を発行のうえ、応募してください。
職種 看護職
職務内容 保育園内での看護業務及び保育補助
雇用形態 正職員
勤務時間 08:30 ~ 17:30
給与 月給 187,660円~199,320円
賞与 年2回(3.7ヶ月分)
休日 4週8休、年間休日105日
必要資格 いずれか必須:看護師、准看護師
必須:普通自動車免許(AT限定)
通勤方法 公共不可、自動車可(駐車料金2,500円、2,000円補助あり)
退職金制度 あり(勤続1年以上対象)
定年 定年制度 あり(定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり(制度によって働くことができる年齢 65歳まで)
勤務延長制度 なし
手当 通勤手当 上限16,100円、処遇改善手当 500~30,000円、住居手当(条件あり)、扶養手当(条件あり)

独自の取り組み


  • 業務のIT化による働き方改革を実施しています。
  • 高齢者施設では、介護支援システム、眠りスキャンや介護ロボットを導入しています。
  • 保育施設では保育業務支援システムと保護者連絡アプリを導入し、事務作業の効率化・サービスの質の向上・業務負担の軽減に取り組んでいます。

お問い合わせ


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